L’intégration des immigrants francophones au Manitoba est freinée par la difficulté de maîtriser l’anglais, ce qui rend leur entrée sur le marché du travail très compliquée. Même si la province essaie de favoriser l’immigration francophone, beaucoup d’arrivants se heurtent à des obstacles à cause de la langue, malgré les services d’aide mis en place pour les soutenir.
Le Programme des candidats du Manitoba (PCM) a pour but d’attirer des travailleurs qualifiés francophones, et les données montrent que le nombre de personnes sélectionnées augmente chaque année. Cependant, même avec le statut de résident permanent, trouver un emploi reste très difficile pour de nombreux nouveaux arrivants. Des organismes comme l’Accueil francophone, le CDEM et Pluri-elles offrent de l’aide, mais la difficulté à parler anglais est un obstacle majeur pour décrocher un emploi, même pour des postes de bénévolat.
Le Manitoba est l’une des provinces canadiennes qui veut activement attirer des immigrants francophones pour développer sa communauté et combler les besoins en main-d’œuvre. Le taux de chômage y est plus bas que la moyenne nationale, ce qui signifie qu’il y a de nombreuses offres d’emploi. Cependant, ces emplois demandent souvent un niveau d’anglais intermédiaire, ce qui complique l’accès pour ceux qui ne sont pas encore à l’aise avec la langue.
Pour contourner ces problèmes, certains immigrants finissent par quitter la province, tandis que d’autres acceptent des emplois moins qualifiés, peu importe leur expérience passée. D’autres encore, comme Zenzen Goulla, choisissent de faire du bénévolat pour prouver leur dévouement et se constituer un réseau. Grâce à ce volontariat, certains finissent par obtenir des emplois qualifiés au Manitoba.
Halami, un autre immigrant venu de Côte d’Ivoire, a une expérience similaire. Même s’il a trouvé un logement et inscrit ses enfants à l’école, il a du mal à décrocher un emploi dans son domaine, qui est l’ingénierie informatique. La pression de ne pas pouvoir subvenir aux besoins de sa famille est très difficile à supporter, et cela touche beaucoup de nouveaux arrivants qualifiés, malgré les services de soutien proposés par la province.
Malgré les efforts des organismes d’aide et la volonté du Manitoba d’attirer des francophones, la langue reste un obstacle important à leur pleine intégration. Le manque de reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise à l’étranger est aussi un gros problème. Leur succès dépend non seulement de leur volonté de s’adapter, mais aussi des efforts des employeurs et des institutions locales pour reconnaître leurs compétences et valoriser leur expérience.
*Le nom a été changé. La personne concernée ne souhaite pas que ses déclarations compromettent ses chances de trouver un emploi.
