Le gouvernement gambien a franchi un cap symbolique. Entre 2023 et 2026, plus de 163 000 emplois ont été créés dans le pays, selon un rapport national sur le marché du travail publié mercredi. Un chiffre qui dépasse l’objectif présidentiel de 150 000 postes, fièrement annoncé par Adama Barrow. Mais derrière ce bilan comptable, la réalité du travail décent reste à interroger.
Le document, intitulé « The Gambia Labour Market: Progress and Trends », a été produit par le Bureau gambien des statistiques (GBoS) avec l’appui de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de la Banque mondiale. Il révèle une progression notable du taux de participation à la population active, passé de 43,6 % à 54,5 % sur la période. Le taux de chômage a reculé de 7,6 % à 6,2 %, tandis que le sous‑emploi global a baissé de 31,6 % à 23,6 %. Des indicateurs en apparence réjouissants, mais qui masquent encore une précarité massive.
La Gambie sort d’une décennie marquée par la dictature de Yahya Jammeh (1994‑2017), faite de répression, de mauvaise gestion chronique et d’isolement diplomatique. Depuis son arrivée au pouvoir, Adama Barrow a misé sur la stabilisation politique et le retour des bailleurs de fonds. La reprise post‑Covid, couplée à des investissements ciblés dans l’agriculture, les infrastructures et les services, a dopé la création d’emplois. Mais le pays reste l’un des plus pauvres d’Afrique de l’Ouest, avec une économie encore très dépendante du tourisme et des transferts de la diaspora.
Les autorités gambiennes misent désormais sur l’industrialisation légère, la formation professionnelle et l’autonomisation des femmes pour pérenniser cette dynamique. Le développement rural et la protection sociale sont également affichés comme priorités. Pourtant, plusieurs défis demeurent : un secteur informel qui absorbe plus de 80 % des actifs, des salaires souvent dérisoires, et une jeunesse qui continue de tenter l’exil vers l’Europe. Sans transformation structurelle, ces 163 000 emplois risquent de rester fragiles.
Les données officielles ne précisent pas la nature des postes créés. Combien relèvent de l’emploi permanent et formel ? Combien sont précaires, saisonniers ou à temps partiel ? La baisse du sous‑emploi global, bien que réelle, laisse encore près d’un quart des actifs dans une situation de travail insuffisant. À cela s’ajoute un problème de mesure : les enquêtes de type GLFS peinent à capter la volatilité des micro‑activités informelles. En clair, un emploi créé ne signifie pas toujours un revenu stable ni des droits sociaux.
Sur le plan politique, cette annonce tombe à point nommé. Adama Barrow, réélu en 2021, doit faire face à une opinion publique fatiguée par la vie chère et les promesses non tenues de la transition démocratique. Mettre en avant 163 000 emplois, c’est aussi détourner l’attention des dossiers brûlants : corruption persistante, lenteur des réformes judiciaires, et pression migratoire. Les Gambiens ne demandent pas seulement des chiffres ; ils veulent des emplois décents, des salaires vivables et un avenir qui ne passe pas par la mer. Sur ce terrain, le chemin reste long.
